Programme détaillé · Associations
Recruter et fidéliser vos bénévoles
Une journée pour arrêter de recommencer chaque année : comprendre pourquoi les bénévoles partent, et construire le parcours qui les fait rester.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les cinq moments critiques du parcours d'un bénévole dans leur propre structure ;
- Construire un kit d'accueil couvrant les trente premiers jours ;
- Rédiger un message de recrutement fondé sur la mission plutôt que sur le manque ;
- Mettre en place au moins deux rituels de reconnaissance tenables sur l'année ;
- Formaliser un plan d'action à trois mois, daté et attribué.
Programme de la journée
Pourquoi ils partent
Les causes réelles de départ, ce que disent les enquêtes et ce que dit votre propre expérience.
Livrable — diagnostic des départs de votre structure
Le parcours du bénévole et ses cinq moments critiques
Cartographie du premier contact jusqu'au renouvellement de l'engagement.
Livrable — parcours cartographié
Le kit des trente premiers jours
Ce qu'un nouveau doit recevoir, savoir et réussir avant la fin du premier mois.
Livrable — kit d'accueil rédigé
Le message de recrutement
Passer de « nous cherchons des bénévoles » à une proposition d'engagement précise.
Livrable — annonce et message type
Reconnaissance et rituels
Des gestes qui ne coûtent rien, tenus dans la durée, plutôt qu'un pot annuel.
Livrable — calendrier de reconnaissance
Plan à trois mois
Qui fait quoi, à quelle date, avec quel indicateur de réussite.
Livrable — plan d'action daté
Moyens pédagogiques et techniques
Apports structurés en séquences courtes, ateliers d'application, travail sur les cas réels apportés par les participants, trames et modèles remis en format modifiable. En présentiel : paperboard et vidéoprojecteur fournis par la structure d'accueil. À distance : classe virtuelle synchrone, lien transmis 48 h avant, aucun logiciel à installer.
Modalités d'évaluation
- Questionnaire de positionnement adressé en amont, à l'inscription ;
- Évaluation continue par les livrables produits pendant chaque atelier ;
- Quiz de validation des acquis en fin de journée ;
- Questionnaire de satisfaction à chaud, puis à froid à 90 jours ;
- Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les formations sont adaptables. Le référent handicap est Yoselin Di Donna, joignable à didonna@brandupformation.com. Nous étudions chaque situation en amont afin d'aménager les supports, le rythme ou les modalités, si nécessaire en lien avec l'Agefiph et les Cap emploi. Merci de nous signaler tout besoin dès la demande de devis.
Informations pratiques
Public viséResponsables associatifs, salariés et bénévoles en charge de l'animation des équipes.
PrérequisAucun. Être en activité dans une association.
Durée7 heures, sur une journée.
Effectif2 à 8 participants.
ModalitésPrésentiel intra ou distanciel synchrone. Français ou espagnol.
Délai d'accès15 jours entre la signature de la convention et le début de la formation.
DatesSessions 2026 à compléter
Tarif900 € nets de taxes par journée et par groupe. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
FinancementFDVA 1 (Le Compte Asso), budget propre, subventions de fonctionnement.
Indicateurs de résultatsOrganisme créé en 2026 : les premiers indicateurs seront publiés à l'issue des premières sessions.
Contactdidonna@brandupformation.com
06 18 66 99 09